为进一步加强乳山市事业单位优秀年轻干部人才储备，优化干部队伍结构，适应全市发展人才需求，拟继续引进青年优秀人才到乳山市事业单位工作。有关事项公告如下：

一、范围和数量

      计划引进35名2021年应届，以及2019、2020年毕业至今未落实工作单位的国内高等院校和经教育部学历认证的国（境）外高校研究生及以上学历优秀人才。根据报名、面试和考察情况择优引进，可适当增减引进计划。 

      自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)政治素质好，有理想抱负和家国情怀;道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，具有良好的协作精神和较强的组织实践能力。

(四)身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

(五)能够适应职位需要，具有符合职位要求的工作能力，服从组织安排。

(六)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。

(七)年龄在35周岁以下（1985年10月11日以后出生）。

(八)博士、硕士研究生应以最高学历毕业院校及所学专业报名。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2021年12月31日前；硕士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2021年7月31日前。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消引进资格。

(九)具有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，因违法违纪曾受过各种处分处理的人员、正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论人员。

2.在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在读的全日制非应届毕业生、现役军人。

6.在校期间受过处分的人员。

7.有学术造假不良行为的人员。

8.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2021年10月11日9:00—10月15日16:00

查询时间：2021年10月11日11:00—10月15日16:00

报名网站：乳山市人民政府网站“乳山市人事考试专栏”(http://www.rushan.gov.cn)

具体办法：

1.个人报名：报考人员登陆乳山市人民政府网站“乳山市人事考试专栏”，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。初审通过，报名信息不能更改。

3.网上初审通过人员可于2021年10月11日11:00—10月15日16:00登陆报名网站打印自动生成的《乳山市2021年引进青年优秀人才报名表》（以下简称《报名表》等报名资料，签署《诚信承诺书》），资格复审时使用。

     报名结束后，最终确定的报考人数达不到2:1，按相应比例核减引进数量。

(二)资格复审

       资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进青年优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

       应聘人员需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历（学位）证书、《就业报到证》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》、《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。2019－2020年毕业生还需要提交择业期内未就业承诺书；2021年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的须提供与签约单位解除合同的协议。

       国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证，尚未取得学历学位认证的国（境）外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证，对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

四、考试

      考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。博士研究生根据报名情况确定引进方式。

(一)面试

     本次引进青年优秀人才工作采用面试前置的方法进行。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过3:1的比例，可增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。面谈成绩不计入面试成绩，面谈时间地点另行通知。

面试合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

(二)笔试

     笔试考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据引进计划和笔试情况确定。笔试时间和地点另行通知。

     笔试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考察和体检

     1.考察。考察采取差额考察方式进行。根据总成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

     考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取民主测评、个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，突出政治标准。考察情况作为确定拟引进人员的重要依据，考察人选不符合要求的，不得确定为拟引进人员。

     考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

     2.体检。体检参照公务员录用体检标准执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示引进

     根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在乳山市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，按有关规定办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

七、管理培养

1.试用期管理。引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

2.基层锻炼。引进人员参加工作后，统一组织到镇(街)、重点企业、重点项目一线等进行锻炼，时间一般为2年(含试用期)。锻炼结束后，根据考核情况、专业背景等，安排到乳山市属事业单位工作。对本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。此外，博士、硕士研究生基层锻炼时间不少于1年(含试用期)，满1年后，根据本人意愿可结束锻炼，统一安排工作。

3.后续管理。引进人员作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理，跟踪了解，跟踪培养。对工作表现优秀、符合条件的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用，也可以通过考选、调任等渠道进入公务员队伍。

八、有关政策

1.配偶安置。引进人员需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。

2.子女入学。引进人员的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

九、疫情防控

     在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

十、有关说明

     本次引进工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

     报考人员在引进期间，应及时登陆乳山市人民政府网站“乳山市人事考试专栏”(http://www.rushan.gov.cn)了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。

     本公告由中共乳山市委组织部、乳山市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共乳山市委组织部：0631—6668009

乳山市人力资源和社会保障局：0631—6654170

咨询时间：上午8:30—12:00  下午13:30—17:30

中共乳山市委组织部

乳山市人力资源和社会保障局 

2021年9月26日