11月4日，市委办公室召开干部作风大改进行动动员部署会议，传达全市领导干部会议精神，并就办公室作风整顿工作进行动员部署。

会议要求，市委办公室全体干部要以此次作风大整顿活动为契机，坚定坚决地把思想和行动统一到市委开展干部作风大改进行动的要求部署上来，以高度的思想自觉、政治自觉、行为自觉，切实抓好作风整顿各项工作。要以“六思六改六提升”活动为抓手，用实招、出实策，高标准、严要求，推动干部作风大改进、能力大提升。要聚焦自我要求不高、争先意识不强、创新意识不足、规章执行不严等问题表现，以刀刃向内的勇气，深入查摆，狠抓整改，着力打造一支讲政治、敢担当、守规矩、重奉献的干部队伍，为全市高质量发展提供坚强保障。

市委办公室作为市委中枢首脑机关，必须当头雁、做表率，敢于直面问题，深挖根源，认真抓整改、转作风，切实把思想和行动统一到市委作风建设各项要求上来。下一步，市委办公室将按照习近平总书记对办公室系统提出的“五个坚持”工作要求，围绕“大讨论”“大学习”“大调研”等10项主题活动开展，切实加强干部作风建设，为高质量做好办公室工作、全面提高“三服务”水平打牢基础、提供保障。

市政府办公室召开全体干部会议，传达了全市领导干部大会精神，学习了作风大改进行动实施方案，围绕转变作风、提升效能进行了“大讨论”，要求充分认识思想作风建设的极端重要性，按照作风大改进行动要求，深入查摆问题，狠抓整改落实，扎实开展好“作风大整顿、群众大走访、问题大解决”系列活动，提升攻坚能力和服务水平，着力推进全市中心工作，展示干部队伍新形象，实现各项工作新突破。

政府办公室沟通上下，协调左右，在政府工作运转中担负着枢纽作用，一定按照市委作风大改进行动的一系列要求，提振精气神、蓄积正能量，充分发挥好参谋助手、协调服务、督查落实等方面的作用，全力推动市委市政府重大决策部署、重点工作任务落实落地，服务好全市改革发展稳定的大局。  

市民政局机关干部通过深刻反思、互相查摆问题、人人谈体会等方式，广泛开展大讨论活动。讨论过程中，机关干部们结合自身工作，从社会保障、婚姻登记等群众关注的热点领域和自身作风建设方面，进行了一次深刻的剖析和改进。

市民政局机关干部将严格按照市委的部署制定详细的实施方案，开展好“六抓一促”活动 ，提振精神、争先进位，推动各项工作任务攻坚突破、落实落地。

市自然资源局召开全体党员干部大会，围绕干部作风大改进行动进行动员部署，要求广大机关干部勇于跳出“舒适圈”，深刻查摆在促进机构融合、资源要素保障、规划谋划引领、优化服务水平等方面存在的问题，做到剖析根源、挖掘潜力，不断提高创新意识、争先意识、服务意识，为全市经济社会高质量发展提供作风保障。

市自然资源局将坚决贯彻市委的决策部署，认真排查、梳理工作短板，建立问题清单，并逐一分解到责任人，在限定时间内改进到位，并建立长效机制。同时，针对群众反映的热点焦点问题，将进一步优化流程，提升效率，提高质量，打造乳山速度，为群众提供满意的服务。   

作风纪律整顿是转变工作作风、提高工作效率的有效手段，市综合行政执法局将学习贯彻市委市政府的会议精神，结合局工作实际，进一步认清作风纪律整顿的重大意义，增强学习贯彻的自觉性和主动性。同时将结合工作实际，围绕光亮工程、门头牌匾升级改造和精致城市建设，制定行之有效的措施，为打造美好乳山贡献自己的一份力量。

市综合行政执法局要求全局上下进一步提高站位，统一思想，充分认识开展作风整顿的重要性，抓住重点，横下决心，认真查摆作风中存在的突出问题。特别是领导干部要身体力行、率先垂范，主动承担责任，确保作风整顿取得实效，努力实现综合行政执法与城市管理事业高质量发展。

在作风大改进行动中，市城投集团以“六抓六树”为抓手，聚焦精致城市建设等重点工作，大力践行“一线工作法”，针对群众反映的公园广场管理不规范、市政基础设施破损缺失、园林绿化管护不到位等问题，广泛开展调查研究，结合数字城管和民生诉求，建立问题台账，坚持整改不彻底绝不放过、不见成效绝不撒手，使群众的诉求事事有回音、件件有落实。

围绕下一步工作开展，结合大改进工作要求，市城投集团主要做好以下几个方面的工作：一是按照年初的工作安排，加强调度，抓紧完成好今年城建重点工程、便民利民实事的收尾工作；二是按照市里统一的要求，超前做好城南河三期、杭州路滨湖生态修复等明年要实施的城建重点工程的规划谋划工作，创新设计理念，提高工作标准，提升广大市民的获得感、幸福感；三是主动拓展业务范围，加强市政设施维护管护，年前组织好市政设施问题的排查整改，优化数字城管、民生诉求处置流程， 提高处置率、满意度。

下初镇党委政府围绕干部作风大改进行动展开了讨论，领导班子成员分别就行动认识、存在问题等做了发言。结合威海市干部作风大改进行动推进会，这个镇全体机关干部将查摆自身问题，制定整改措施，进一步压实责任，推动工作落地见效。

下初镇将以此次干部作风大改进为契机，从以下三个方面抓好干部作风改进：一是深化“惠风和畅、我爱我家”的理念，进一步培养干部爱岗敬业的主人翁精神；二是畅通干部上升渠道，使想干事、能干事、干成事、不出事的好干部有奔头、有位置、有希望；三是加强青年干部培养力度，通过周末讲堂、导师带徒等活动，不断提高干部的七种能力，克服干部本领恐慌，为青年干部持续发展奠定良好的基础。

育黎镇召开机关干部工作作风建设会议，传达全市领导干部大会精神，要求全镇干部从思想上高度重视，深刻领会会议精神，结合工作找差距、找问题，真抓实改促进各项工作提档升级。动员部署会议结束后，育黎镇开展分组大讨论活动，每名干部逐一发言表态，对工作中存在的服务群众意识不强、担当作为意识不高等问题进行深刻剖析，并制定整改清单，确保作风大改进取得实效。 

育黎镇将按照全市干部作风大改进行动的部署要求，班子成员带着深刻反思，以群众满意为落脚点，找准找透问题，坚决彻底整改，全面激发干部担当作为的积极主动性，推进各项工作有新的起色。特别是在农村人居环境方面，将健全长效管护机制，确保村容村貌有大的变化，让群众满意。