领导干部是发展的核心，是关键的少数，必须发挥示范带头作用，强化领导分包，坚持“一线工作法”，突出规划谋划，以严谨的态度、务实的作风为全市各级树立榜样。要实行流程再造，进一步解放思想、更新观念，坚持不立不破、先立后破，敢于打破陈旧观念、利益固化，树立以人民为中心的发展思想，稳步推进“一窗受理”改革试点、开发区体制机制改革，规范机关工作流程，将优质服务理念贯穿项目签约、落地、开工、建设、投产等全过程，真正体现政府的诚信和服务。要学习借鉴外地经验做法，大力实施“三个一”工作落实机制，实行精细化、差异化考核，建立闭环式、程序化的“五步督查工作法”，实行阶段性通报评价、干部实绩纪实、重点工作定期汇报等制度，严格督导问责机制，注重结果运用，让实干、实绩、实效成为干部选拔任用的重要标准。将8月份确定为“招商引资攻坚月”和“问题整改落实提升月”，对项目调度和问题化解实施“挂图作战”，切实提升项目引进成功率和群众满意度获得感。要把抓好党建作为最大政绩，切实履行党建工作责任，狠抓巡视反馈问题整改，突出政治建设这一统领，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦党建工作的难点和薄弱点，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。要营造担当作为的良好环境，镇村干部要牢固树立“无工不富、无农不稳”的思想，着力打造乡村振兴片区，发展富民增收产业，维护区域发展稳定；企业负责人要树立做大做强的雄心，积极技改扩规、与外合作，敢于冲击新目标，积极争当“双招双引”主力军；部门干部要依法依规担当作为，真正做到“法无授权不可为、法定职责必须为”。要坚持法律、制度、规矩先行，建立完善科学的民主决策机制，为敢担当者卸下思想包袱。要健全完善保护机制，给真正干事创业的干部上一道“护身符”。